根据2016年国务院办公厅印发的《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》的要求，将完善公立医院管理体制，推动实现院长职业化、专业化的任务提上日程，在院长们原有丰富临床专业知识和实践工作经验的基础上，在提升中国医院院长的管理能力等方面，更需加强与国际领先医院管理理念和实践的交流，从而提升医院院长职业化水平。

美国医院董事会领导下的院长职业化模式，代表了国际领先的医院管理水平，值得我们去研究和借鉴。美国耶鲁大学长期以来在医院管理和医院管理者领导力的研究上有较高声誉。北京白求恩公益基金会为此开展“公立医院院长职业化建设-医院管理培训项目”，将邀请来自美国耶鲁大学全球健康领导力学院医院管理方面的2位专家教授来中国，为中国医院院长以及医院管理层人员共50名进行为期5天的现场授课讲座以及后续的远程学习咨询等。

会议时间： 2017年 2 月 20日～24 日

会议地点：北京

此次会议邀请来自美国耶鲁大学全球健康领导力学院医院管理方面的M.Dale和E.Bradley教授为中国医院院长以及医院管理层人员进行了为期五天的培训。培训日程安排紧凑，理论联系实际，主题鲜明。

R.Wong 教授对《问题解决战略：根本原因分析》、《团队内外合作》、《影响角色效率的障碍》做了精彩的专题演讲， E.Bradley教授继《专业化医院管理之CEO需要了解什么》、《引领医院最佳绩效》做了专题演讲，M.Dale教授也对《动态管理数据》、《专业化发展中的领导力自我评估》、《冲突解决和协商》做了专题演讲。




培训学员纷纷表示此次培训班教师授课水平高，主题鲜明，组织有序，管理到位，受益匪浅。未来将继续通过持续开展培训，继续落实好公立医院院长职业化建设工作，为推进健康中国战略实施，培养政治过硬、本领高强、德才兼备的优秀公立医院领导人员。